2007.01.05（Fri）
非常に腹立つ
非常に腹ただしいことがあった。
自分は会社で制作業務に携わる派遣社員を選別する役にある。「選別する」という言い方は良くないかもしれないが、数ある候補者から即戦力になる人材を見分けなければならない。
複数の派遣会社に求めるスキルと知識、人柄等を伝え人選を行ってもらう。派遣会社から来るスキルシートを熟読し、経歴、実績、OSやアプリケーションの操作、業界知識を判別し、顔合わせ（実質面接ではあるが、派遣業界的にはこう言う）を行うかどうかを決める。
顔合わせでは実績を見せてもらい、コミュニケーション能力、人柄をチェックし、最終的に採用するかどうかを決定する。
もちろん派遣会社との料金面での折衝も行う。
全て一人で行っている。
自分は会社で制作業務に携わる派遣社員を選別する役にある。「選別する」という言い方は良くないかもしれないが、数ある候補者から即戦力になる人材を見分けなければならない。
複数の派遣会社に求めるスキルと知識、人柄等を伝え人選を行ってもらう。派遣会社から来るスキルシートを熟読し、経歴、実績、OSやアプリケーションの操作、業界知識を判別し、顔合わせ（実質面接ではあるが、派遣業界的にはこう言う）を行うかどうかを決める。
顔合わせでは実績を見せてもらい、コミュニケーション能力、人柄をチェックし、最終的に採用するかどうかを決定する。
もちろん派遣会社との料金面での折衝も行う。
全て一人で行っている。
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